为鼓励先进、激发干劲，推进精神文明建设实现新跨越，4月9日下午，上海医药集团召开2021年精神文明建设推进大会，上海医药集团授予上海新亚药业闵行有限公司、上海上药新亚药业有限公司新亚制药厂等25家单位“精神文明建设示范点”称号。授旗仪式上，上海医药集团希望全集团干部员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更大的热情、更高的标准、更强的干劲投身到精神文明建设工作中去，持续提升集团文明创建质量和水平，并充分肯定了示范点单位在加强党建引领、融入经营管理、厚植企业文化、践行社会责任等方面取得的成效。

   

精神文明建设是企业打造过硬队伍、凝心聚力推进企业高质量发展的重要抓手，近年来，上药新亚坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化精神文明创建活动的行动指南，从领导班子到基层员工，统一思想、提高认识，群策群力、共同参与，把文明创建工作和企业转型发展及工作目标任务紧密结合起来，形成了齐抓共管、共创文明的良好氛围。

点滴汇聚 文明前行

上海新亚药业闵行有限公司在第二十届上海市文明单位创建工作中，以党建为引领，致力于保持企业可持续发发展的良好态势，始终坚持一手提高经济建设“硬实力”，一手推进文明建设“软实力”，扎实推进各项工作开展，强化思想教育，凝聚全员力量，提高员工素质和企业精神文明建设，突出特色，创新载体，多渠道、多形式，深入开展群众性精神文明创建活动。主动承担社会责任和行业责任，率先践行绿色发展理念，以绿色工厂为体系建设，有效降低资源及能源消耗，助力企业可持续发展，2020年荣获国家级和上海市“绿色工厂示范”企业；大力弘扬劳模精神和工匠精神，以先进示范、典型引路，加强职工思想引领，努力建设一支思想领先技术精良的高素质职工队伍；着力丰富群众精神文化生活，持续五年与社区开展共建活动，走进阳光之家，参与用药知识普及、节约粮食等公益活动，体现了强烈的主人翁意识、高度的社会责任感和良好的文明素养；通过举办全员运动会、家庭日等各项大型活动，增强企业凝聚力、员工归属感，用实践活动践行“和合家文化”理念；尤其是在疫情期间，及时部署、主动作为，积极做好疫情防控工作，全力保障全体职工的健康安全，大力普及“新冠疫情”防控知识，引导员工增强科学防范意识、树立正确防控观念；对标标杆企业，突破发展瓶颈，通过仿制药一致性评价和防疫药品扩产，擦亮“亞”字招牌，增强企业持久生命力。

强文化建设 固文明成果

上海上药新亚药业有限公司新亚制药厂已11次获得"上海市文明单位"殊荣，本届创建工作以"强文化建设，固文明成果"为主题，持之以恒把精神文明建设融入党建引领、经营管理，强化问题导向，补齐创建短板，巩固创建成果，动员全体员工人人参与，实现共建、共享、共担，使精神文明建设在企业发展过程中，成为全体员工的共同价值追求和行为准则。新亚制药厂始终秉承“追求卓越，坚韧图成”的企业精神，通过举行党内“创经济效益，创党建品牌”的主题实践活动和“降本增效促发展”等党支部课题立项活动，打造特色党建品牌体系，充分利用“技师、劳模创新工作室”的品牌效应，开展“练内功，提技能"员工技术交流、“高师带徒"人才培养平台，着力抓典型培树，增强示范引领作用；以“和合家文化”为载体，通过绩效文化、合规文化、精益文化等提升企业核心竞争力，推进企业不断攀登新台阶、取得新成效，通过丰富多彩的文娱活动、家庭日活动、“拥抱幸福，和美新亚”女职工主题活动等增强员工的参与感、获得感和归属感；广泛开展文明风尚讲座、社区公益服务、地区共建共创、志愿者队伍等公益帮扶活动，充分发挥好党员志愿者先锋模范作用，强化员工文明素质，增强文明素养创建活力，在为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚，使文明创建深深印刻在每位员工心中，为实现公司新三年规划和整体高质量转型发再立新功。