—— 新亚药业召开2013年工作会议

 

    2013年1月25~26日，上海新亚药业召开主题为“逆势整合 顺势发展 建设新亚美好明天”2013年工作会议。上药集团董事长、总裁楼定波、上海医药总裁徐国雄、副总裁任健应邀出席会议。

    新亚药业总经理汤德平对2012年工作作了回顾：2012年新亚药业在上海医药集团的正确领导下，面对市场严峻形势的挑战，攻坚克难、齐心协力，仅用百天时间顺利实施了新先锋的重组整合，党政工拧成一股绳，上下联动，有效实施了人员优化，两年时间内员工总量减少1100人，劳动生产率提高20%。同时，积极实施“边重组、边优化、边生产、边改造”举措，取得了明显的成效，千方百计化解限抗令的政策性影响，实现销售收入同比略有增长，经营业绩好于抗生素行业平均，好于大多数抗生素企业，基本建立了有利于新亚药业持续发展的良好局面。汤德平总经理对2013年新亚药业的十大工作作了部署：一是切实编制好公司三年发展规划；二是全力以赴落实新版GMP改造工作，确保年内获得通过；三是进一步改善营销管理，不断提高营销能力；四是加强生产组织和管理，确保市场需求；五是推进政府资助项目的实施，提高新产品开发和产业化的能力；六是进一步加强质量体系建设，确保产品质量；七是加强内控体系建设，完善内部管理；八是进一步加强企业文化建设；九是继续推进股权整合工作；十是确保安全生产。

    新亚药业党委书记赵林义对2013年党委工作作部署，2013年新亚党委将以党的“十八大”精神为指南，以企业的经济建设为中心，坚持“党要管党，从严治党”的工作方针，以GMP改造项目和营销转型为二大主线，在企业的改革、发展和稳定中，充分发挥党组织的政治核心作用，继续抓好各级党员干部的思想政治建设、组织纪律建设、党风廉政建设、企业文化建设，特别是“四好班子”建设，为“建设新亚美好明天”而努力奋斗；运用中国特色社会主义的理论拓展党员干部参与企业文化建设实践活动的渠道和载体，正确把握好企业文化建设的方向，基本形成新“新亚”的核心文化理念。

    会上，新亚药业总经理汤德平与分管条线副总进行绩效责任签约，党委书记赵林义和总经理汤德平、生产企业党组织负责人代表进行企业廉政建设责任签约。

    上药集团董事长、总裁楼定波要求新亚药业的抗生素板块要聚焦，努力成为上海医药旗下国内一流的抗生素生产企业；集聚时间和精力，做大、做强，更要做深抗生素业务。要加强营销能力的培育和提升；继续发挥党员干部引领、引导的旗帜作用，有序推进各项工作，抓住机遇，谋求突破，重塑辉煌！

    上海医药总裁徐国雄充分肯定新亚药业2012年在逆势形势下取得的成绩，希望新亚药业在2013年的各项工作中切实履行预算承诺，对上海医药的发展做出贡献。

    上海医药副总裁任健要求新亚药业在2013年中继续关注营销方式的转变和营销队伍的建设；结合GMP改造继续完善生产的组织方式；要继续加强干部作风建设，建设一支富有执行力和战斗力的干部队伍。

 

                                                                           文/王开月  吴瀛呈