宣贯企业文化　强化质量意识

新亚药业开展2014年员工学校全员培训

 

为了更好地实施上海医药工会2014年度员工学校4+X培训计划，进一步在全体员工中宣贯企业文化、核心价值观，并结合公司“质量月”活动，积极营造全体员工重视质量和参与质量管理的浓厚氛围，强化员工质量安全意识，新亚药业工会下属新亚制药厂、新先锋制药厂、新亚闵行全体员工1600余人分批次参加了员工学校培训。

从8月份开始，各单位员工学校陆续举行员工学校培训，不仅向员工们介绍了近阶段的厂情、司情，还针对各生产厂的现状，分别进行了精益六西格玛、安全警示教育、GMP知识和相关法规的解读以及结合药损事件的反思等有针对性的培训。

在8月11日新亚制药厂员工学校培训中，首先由厂总经理练美华作了题为“精益生产攻坚战，雁式团队高执行”的汇报，回顾了新亚厂上半年的生产运营情况，围绕14年的工作背景、开展的重点工作以及下阶段的工作目标进行了讲解，倡导以学习型雁式团队建设为载体，提高广大员工的专业化水平，确保完成全年预算目标的前提下，提升企业团队价值。使员工了解了企业现阶段的主要任务、面临的困难以及努力的方向。

会议请陈琪讲解精益六西格玛的相关理论知识，努力让员工们在日常工作中消除浪费、降低变异，真正践行了精益六西格玛的精神所在。

8月17、18日，新亚闵行员工学校培训分两批开展。培训内容主要涉及公司管理、生产管理、精益生产、质量管理、技术管理、安保管理和健康管理等七个方面。

新亚闵行党支部书记、工会主席、副总经理刘宏英对企业现状、全年重点工作、上半年生产销售情况、车间2010版GMP认证情况、劳动竞赛项目、企业文化等内容做了详尽的介绍和宣贯，向员工们介绍了企业发展的前景与每位员工所要担当的责任与任务。

新亚闵行副总经理奚春明和外聘的消防、心理健康等专家结合生产能效管理，产品整个生产过程中相关联的各个要素之间的关系做了辅导，使员工们明确了团结、协作的重要性；培训中，还进行了六西格玛管理知识培训，对今后的生产工作也带来了很大的帮助；通过观看2013年上海事故警示片及对事故、危险源辨识的分析后，员工们有了很大的震撼，起到了很大的警示作用；通过培训，让每位员工了解了公司发展的实力，员工对公司的产品也有了进一步的了解；对GMP知识和药事法规也有了新的认识，大家表示要把产品质量放在每位员工的心中。

8月26日，新先锋制药厂员工学校在天蟾逸夫舞台举行，近1000名员工参加。公司工会主席耿海联作培训动员，公司总经理、党委书记赵林义回顾了过去一年来高东、张江整合、新版GMP认证、流水线达产、党委、纪委改选等新先锋厂重要工作，对新先锋制药厂各级党政班子和全体员工在近一年来的工作和所付出的努力、取得的成绩表示充分的肯定。赵书记畅谈了公司和新先锋制药厂今年未来的主要工作，分别就营销、产业、精益六西格玛、研发技术支持、生产、质量安全、企业文化和严格控制管理费用等方面向全体员工作了介绍。

赵书记指出：要深入推进企业文化建设，凝聚人心，引领全体员工共同为企业谋发展而出力。要积极贯彻上药“创新、诚信、合作、包容、责任”的核心价值观，将其融会贯通于企业各项经营活动中。新先锋制药厂要在新一轮发展中破旧立新，进一步推进企业文化从“联合体”向“一体化”的转变，进一步加快重组后企业内部思维习惯和企业文化的磨合，深化企业内部的管理整合，调动全体员工的积极性，发挥员工的潜能，使新先锋制药厂真正成为员工信赖及自豪的抗感染药领域领先企业。

会上，由新先锋厂总经理吴耀卫介绍了厂上半年主要工作完成情况和下半年重点工作目标；厂党委书记王开月就“华联药损事件的反思”向全体员工作质量专题培训。 

培训会上，还请全体员工观看了“废品的报复”短片，深入浅出的向员工们传递了质量工作无小事，态度决定水平、细节决定成败的理念，呼吁全员关注质量、重视质量、确保质量。