从雏雁孵化到鸿雁展翅

新亚药业举办青年后备干部培训班

　　5月29日，上海新亚药业有限公司青年后备干部培训项目“鸿雁计划”举行了毕业典礼。

　　“鸿雁计划”培训项目历时8个月，参训学员50人，学员平均年龄29.4岁。培训课程设置分为４个阶段、12门课程，针对认知能力、沟通能力、管理技巧、领导能力开展针对性提升和培养。通过课堂教育传授理论知识，阶段性总结加深学员的学习效果，团队拓展增强学员的团队合作精神，并在小组活动中体会组织、管理和达成整体的学习任务目标，全面提升青年后备干部的综合素质。本次培训还通过个人积分和小组积分的形式开展内部竞赛，达到每个小组团队间的良性竞争。

　　毕业典礼上，公司人力资源部副总经理唐晖对本次培训项目的过程作了总结；按照培训学员和小组的积分高低，评选表彰了5名优秀学员和2组优胜团队；在汇报阶段，8组学员通过以小品、脱口秀、PPT演讲等多种形式，结合课程所学内容，把自身培训的感悟和学到的知识展现出来，也给其他学员带来更多启发。

　　上药新亚党委书记赵林义对整个项目给予高度评价，他勉励青年干部通过培训在各自工作岗位上，要发挥特长，将所学用于工作，为上药新亚持续发展作出新的贡献。

(闵 卓)