为进一步推进企业文化建设工作的实施和企业文化理念的宣贯落地，激发创新活力，凝聚发展合力，增强竞争实力，2022年8月10日，上药新亚举行企业文化宣讲团成立聘任仪式暨培训会，公司党政主要领导、各生产厂、各部门的企业文化宣讲团成员及所在党组织负责人等出席会议。上药新亚企业文化宣讲团成立后，将通过New学社、员工学校和班组长培训等平台进一步推进企业文化宣贯落地。

长期以来，上药新亚秉持“追求卓越，坚韧图成”的企业精神，全体员工不断传承“中国抗生素摇篮”的优秀文化传统，积极探索、创新文化建设体系，形成上药新亚企业核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景等企业文化理念。2021年6月1日，经中国企业文化研究会资深专家组的现场考评，授予上药新亚“全国企业文化建设示范基地”称号，标志着上药新亚企业文化建设迈上新的台阶，步入新的起点。

在聘任仪式上，上药新亚党委书记、总经理唐坚豪回顾公司荣膺“全国企业文化建设示范基地”称号以来，企业文化宣贯推进历程。唐总指出，党委关注156年来的企业文化积淀，期望通过宣讲团的宣讲宣贯，进一步激发全体员工的文化认同和文化自信，助力“NEW新亚”再获新发展。文化宣贯对企业未来发展具有重要意义。新亚一百五十多年的探索和发展，是植根“基因”深处的文化必然，全体新亚人特别是青年一代应持续总结、提炼、传承文化精髓，使之“入脑、入心、入行”，从容面对市场风云，确保企业长盛不衰。唐总指出，企业文化是企业的软实力和核心竞争力，要在传承的基础上，不断充实、丰富企业文化宣讲的内涵，要把集团倡导的绩效文化为引领的“1+4”文化体系来进一步拓展、完善在宣讲内容中。也期望通过培训课程，宣讲团成员的综合素养再获新的提升，在企业文化建设中发挥更大作用；更期望通过文化宣讲平台，发现培养人才，深入推进企业文化建设，把全体新亚员工的心凝聚在一起，迎接新亚更加美好的明天。

公司党委副书记、工会主席王开月宣读公司聘任决定。公司聘任宋翠微同志为企业文化宣讲团顾问，聘任田静、金慧、倪骏、施一逸、赵迪和夏蕾等6位同志为首批企业文化宣讲团成员。

唐坚豪为企业文化宣讲团颁发聘书

倪骏代表宣讲团成员发言

上实党委培训中心、上药集团党校讲师、宣讲团顾问宋翠微老师以“以内带外、内外融合，提升新亚‘卓越五优’文化宣讲团综合影响力”为题，为宣讲团和微党课成员作专业培训。