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       为进一步推进企业文化建设的宣贯、落地和执行,3月19日,上药新亚举行“推进企业文化建设宣贯落地”专题培训,邀请了清华大学客座教授、经管研究院郭鹏副院长进行授课。公司党政领导班子成员和来自各生产厂、职能部门的负责人、职工代表、企业文化培训员等近60人出席本次培训。

       公司党委副书记、工会主席王开月主持专题培训,他指出,2019年7月,上药新亚开启了企业文化提升项目,在中国企业文化研究会的大力支持,和公司党委的高度重视及全体员工的积极参与下,共同编写了企业文化手册,下一步,将积极向全体员工宣贯企业文化手册的内容,提升全员对百年新亚深厚文化积淀的感知和认知,强化追求卓越的文化理念。企业文化手册从制定到宣贯,要继续有计划地推进、落实,将培训技能运用到实践中,把企业文化真正地培植到全体员工的心中。 

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       培训中,郭鹏教授生动讲解了“理解力、条理化、归类、顺序、量化”表达五要诀,以及成人教育理论和讲师三部七法等,并就培训师的能力结构、知识结构、训练方法、职业素养、演讲技巧等方面和学员们作了内容丰富的互动问答。

       六个讨论小组展开了激烈的互动,每个人在将自身岗位工作与企业文化相结合的基础上,与大家共同分享了学习过程中的所得所想。活动中,各小组选派代表上台演绎所学知识,并运用“触 罩 贴”的眼法、语法、手势等培训技能进行互相比拼,结束后小组间互相点评,指出了不足和提升的建议。

       公司党委书记章国毅强调,追求卓越是上药新亚的企业精神,公司的发展历史在上海医药中是最长的,拥有深厚的历史文化底蕴,正因为历代新亚人本着追求卓越的精神,才能创造出为数众多的“第一”和“唯一”。如今,新亚人仍要秉持追求卓越的企业精神,唯有这样,在面对严峻的市场挑战之时,全体员工才能团结一心、励精图治、奋发图强、精益求精,做好各项工作。

       章国毅书记表示,郭鹏教授授课形式多样,在课堂中传授了诸多实用的培训技巧,学员们在理论和实践的学习过程中受益颇多。他指出,此次参加培训的学员都要成为企业文化的培训师,正所谓“师父领进门,修行靠自身”,希望大家能够不断地学习、钻研和提高。今天的培训是公司企业文化提升项目宣贯阶段的起点,接下来,公司各层面,各单位、生产基地都要认真制定具体方案,把企业文化宣贯工作落到实处,运用文化软实力,促进企业不断发展。