今年是新亚药业“无菌产品通过新版GMP改造认证项目”的攻坚之年。新亚药业工会紧紧围绕企业最重要、最核心的“无菌产品通过新版GMP改造认证项目”劳动竞赛，开办员工学校，开展各类群众性经济技术创新活动，为企业中心工作的顺利推进，发挥了积极作用。

　　——发挥宣传教育作用

　　新亚药业工会充分发挥宣传教育的独特优势，有效地运用企业内部局域网、板报画廊、橱窗栏等宣传工具，张贴开展“新版GMP改造认证项目”宣传图板，深入宣传此项工作的目的、意义。同时，工会积极开办员工学校，不仅让员工知晓了企业当前面临的形势，更为员工打好GMP改造攻坚战创造了良好的思想环境和舆论氛围。参加员工学校培训的人数达到1500人。

　　——发挥竞赛激励作用

　　新亚药业工会主动把握时机 ，围绕“无菌产品通过新版GMP改造认证”工作，在集团指定立项的基础上，及时开展“GMP专项劳动竞赛”、“金点子合理化建议”、节能减排、技术攻关等活动。为充分调动员工积极性，进一步激发员工聪明才智与创新热情，工会与相关部门研究制定了可操作性的“奖励细则”。目前公司“专项GMP劳动竞赛”立项共计22项，收到GMP合理化建议40余条。

　　——发挥凝聚合力作用

　　新亚药业工会注重强化员工主人翁意识，发挥主力军作用，以“无菌产品通过新版GMP认证”劳动竞赛工作为主战场，广泛开展半年度“新亚岗位之星”评选活动，通过评选“工作扎实、管理规范、业绩突出、执行力强、顾全大局”的先进典型，进一步培育员工“忠诚企业，爱岗敬业，爱好学习，技能过硬”的特质，引导员工积极投身到企业重点工作，更加有效地发挥“正能量”，为企业和谐发展凝聚合力。

　　通过一系列的工作，目前新亚药业6个“无菌产品通过新版GMP认证项目”按计划进展顺利。　

                                         （文/焦军健）